ATSEM : reconnaissance des compétences professionnelles

Suite au Forum sur l’école maternelle en novembre 2018, en présence d’ATSEM Interco, la fédération continue de poser les revendications pour ces agents de la FPT au Conseil supérieur de la fonction publique territoriale et lors des rencontres avec la Direction générale des collectivités locales .

Consultée en mars dernier sur le PROJET de Charte nationale pour une meilleure reconnaissance des compétences professionnelles des ATSEM, Interco a fait de nombreuses propositions d’amélioration du texte de la charte, lors de cette réunion de travail à la DGCL le 22 mars :

  • un ATSEM par classe …et non par école !
  • le rôle et les missions pédagogiques de l’ATSEM,
  • un temps de travail commun enseignant – ATSEM,
  • diffusion de la fiche de poste avec les horaires auprès de la communauté éducative,
  • participation au conseil d’école avec voix délibérative,
  • droit à la formation avec le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT),
  • prévention de l’usure professionnelle avec le Fonds national de prévention (de la CNRACL),
  • le matériel d’hygiène et les équipements de travail adaptés aux enfants,
  • la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail, la protection fonctionnelle de l’employeur, etc.

Nous avons reçu fin juin un courrier du président de l’Association des maires de France confirmant la progression de ce travail au travers de son étude par les ministères concernés : Education nationale, Comptes publics, Cohésion des territoires et le CNFPT.

Nous sommes, en cette rentrée, en attente des suites données à la finalisation et la signature du document . Nous vous tiendrons informés dès réception d’informations sur ce sujet .

Partager :