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CFE-CGC LYON CHSJSL: INFOS CCN 51
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Le salaire – Fédération Nationale des Orthophonistes
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Exercice salarié – Page 2 – Fédération Nationale des Orthophonistes
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FPH) Fonction Publique Hospitalière - SYNDICAT NATIONAL DES INFIRMIER(E)S  ANESTHESISTES (SNIA)
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CCN 51 : Avenant relatif à la revalorisation salariale « Ségur 2 »
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La rémunération
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La prime d'ancienneté CCN 51
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Grille Salairescc51 | PDF | Salaires | Soins de santé
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Revalorisation salariale des soignants : la FHF crée un simulateur pour  calculer le gain sur sa fiche de paie - Actusoins actualités infirmières
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mai 2019 – CGT Croix-Rouge française
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HOPITAL MIXTE - ASSOCIATION DE GESTION DE LA MAISON HOSPITALIERE DE  BACCARAT (Siège) - Protocole d'accord relatif aux modalités d'attribution  de la prime decentralisée à compter du 1er janvier 2018
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Accueil - SYNDICAT NATIONAL DES INFIRMIER(E)S ANESTHESISTES (SNIA)
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Le coup de gueule qui vient de Sainte-Marie
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FEHAP/Etablissements hospitaliers privés à but non lucratif et prime de  technicité cadre : que prévoit la convention collective ? Par Elisabeth  Graëve et Anaël André, Avocats.
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CCN51 : Vers une augmentation de la Valeur du point ? • Syndicat CFTC Santé  Sociaux
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Du nouveau dans le thermalisme • Syndicat CFTC Santé Sociaux
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SNPI syndicat infirmier on X: "A la #FEHAP aussi, beaucoup  d'#InfirmieresOubliées : l'avenant 2017 de la convention collective 51 a  revalorisé de nombreux métiers mais pas les #infirmières (449 euros d'écart  entre
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CFE-CGC LYON CHSJSL: INFOS CCN 51
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Le salaire minimum garanti - Convention collective 51
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La valeur du point est réévaluée à 4,447 € au 1er juillet 2018
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Fonction publique hospitalière : un salaire net moyen à 2225 euros en 2014  - Actusoins actualités infirmière
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