La première enquête de l’Observatoire RH de la fonction publique, portée par la MGEN et l’organe de presse Acteurs publics, interroge les agents publics sur les leviers d’épanouissement et de fidélisation qu’ils recherchent dans leur emploi. Chaque trimestre la parole leur sera donnée. Dans cette première enquête, ils se disent à 41 % épanouis au travail et ils citent en premier lieu l’organisation du travail comme chantier à engager en matière de bien-être au travail. Au fil des questions, des différences apparaissent entre les membres des ressources humaines et l’ensemble des sondés.
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