La CFDT 54 INTERCO vous souhaite la bienvenue

Malgré une opposition unanime des organisations syndicales, le texte entre progressivement en vigueur.

La situation exceptionnelle provoquée par l’ampleur des incendies en Nouvelle-Aquitaine et dans le Var appelle une forte mobilisation des employeurs publics concernés afin d’accompagner les services et les agents publics.  La FAQ de la DGAFP

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) a publié son rapport d’activités 2025.

Les violences sexistes et sexuelles ne relèvent pas d’une addition de faits isolés mais bien d’un continuum de violences, de domination et d’impunité qui traverse l’ensemble de la société.

Pour les agents des trois fonctions publiques, la situation est arrivée au point de rupture.

Le Gouvernement a dévoilé les plafonds de dépenses du futur projet de loi de finances pour 2027.

Contrat subi ou choisi, CDD, CDI, contrat de projet, vous êtes toutes et tous des agents publics, et la CFDT revendique que vous soyez considérés à part entière comme des membres des collectifs de travail, sans distinction de situation.

En décembre auront lieu les élections professionnelles dans les trois fonctions publiques – un scrutin déterminant en ce qui concerne le calcul de la représentativité.

Les organisations syndicales représentatives des fonctions publiques ont été reçues par leur ministre de tutelle, le 8 juillet, pour un “rendez-vous salarial”.

Le Premier ministre a présidé, le 7 juillet dernier, le deuxième comité d’alerte des finances publiques de 2026. Face à la dégradation de la conjoncture économique, il a annoncé 3 milliards d’euros supplémentaires d’économies pour l’État et la Sécurité sociale. La CFDT, présente à cette réunion, en appelle au partage des responsabilités.

  Canicules, inondations, tempêtes, sécheresses ou encore épisodes de pollution font partie depuis des années du quotidien possible des agents publics.

Le décret relatif aux autorisations spéciales d’absence (ASA) liées à la parentalité et à certains événements familiaux vient d’être publié au Journal officiel du 9 juillet 2026.

Partout en France, la CFDT participe aux marches des fiertés 2026 pour défendre les droits des personnes LGBTQIA+ et lutter contre les discriminations dans le monde du travail.

Réunie sous l’égide de la DGAFP, la concertation relative au futur Plan de santé au travail 2026-2030 a permis de poser les premières orientations en matière de prévention des risques professionnels.

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant le congé supplémentaire de naissance.