Les lois portant sur l’Enfance étant largement insuffisantes, la CFDT s’installe dans les négociations pour faire évoluer les statuts des assistantes familiales et maternelles.
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Télétravail, un accord cadre qui ouvre de nouveaux droits aux agents
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À la demande de la commission des finances de l’Assemblée nationale, la Cour des comptes a enquêté sur la rémunération des agents publics en arrêt maladie. Les arrêts de travail des agents de la fonction publique connaissent depuis plusieurs années une nette tendance à la hausse – le nombre moyen de jours par agents a augmenté de 21 % en seulement cinq ans, entre 2014 et 2019. Si cette augmentation touche les trois versants de la fonction publique, les fonctions publiques territoriales et hospitalières sont davantage concernées.
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L’opinion publique renvoie une image de nantis, de privilégiés, presque de parasites, aux fonctionnaires … ce qui, bien sûr, les affecte profondément.
L’article 3 du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) précise que le montant de l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise fait l’objet d’un réexamen « 2°- Au moins tous les quatre ans, en l’absence de changement de fonctions et au vu de l’expérience acquise par l’agent ».