Vœux 2023

 

Chères camarades,

Chers camarades,

 

Arrivés au terme d’une année d’exception ponctuée par trois congrès et les scrutins de fin d’année, nous abordons 2023 avec son lot d’interrogations.

Il est toujours singulier de se projeter vers un futur que l’on ne connait pas, à fortiori après les crises successives, sanitaire, énergétique et inflationniste qui nous frappent depuis presque trois ans.

Ce qui est demeuré constant, c’est que certains profitent et s’enrichissent, quand les agents publics peinent à boucler leurs fins de mois.

Grâce à vous, la CFDT reste le 1er syndicat de France. A nouveau, nous vous en remercions.

 

Après un passage aux 1607 heures, voilà que s’annonce un report de l’âge de départ à la retraite.

Comment accepter de travailler plus longtemps alors que nombre d’heures supplémentaires ne sont ni récupérées, ni payées par certains employeurs ?

D’autres options existent. Il nous appartient de faire barrage à un tel recul social. Il nous appartient de nous élever contre cette réforme injuste. Etre réformiste ne veut pas dire tout accepter : et c’est ensemble que nous nous opposerons à l’allongement de la durée du travail.

 

La période des vœux tend à rassembler et à fédérer.

Par ses choix, le gouvernement nous invite à le faire et nous donne l’occasion de redynamiser la vitalité syndicale qui s’est trop longtemps émoussée. Nous ne pouvons plus être cette génération résignée. Soyons cette génération de résistance, celle qui garantira un avenir digne et décent à nos proches et à nos enfants. 2023 sera une année orange.

Pour cela, vos représentants forment des vœux d’audace et d’unité. Nous devons retrouver notre capacité à nous mobiliser, car c’est ensemble que nous y parviendrons.

Nous savons pouvoir compter sur vous quand l’heure sera venue.

 

A toutes et à tous, recevez nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année.

Qu’elle vous apporte le bonheur dans vos foyers et la santé qui reste notre bien le plus précieux.

Pour le Syndicat Interco 54

Le Secrétaire Général 

Philippe BERTRAND

 

Les retraités de la fonction publique

L’existence de régimes de retraite spécifiques aux fonctionnaires, associée à une structure de rémunération particulière (traitement indiciaire et primes), a historiquement donné lieu à des règles de calcul différentes des pensions entre privé et public. Dans ses derniers travaux, le Conseil d’orientation des retraites–COR propose un état des lieux de la situation des retraités de la fonction publique.

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Une comparaison simple des règles des régimes en annuités des fonctionnaires et du régime de base des salariés du secteur privé est inopérante : la quasi-totalité de la pension des fonctionnaires provient du régime de la fonction publique de l’État ou de la CNRACL (caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales) chargée de l’assurance vieillesse des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers.

Une pension complète dans la fonction publique correspond à 75 % du dernier traitement indiciaire hors primes.
La pension d’un salarié du secteur privé ou d’un contractuel de la fonction publique est composée d’une pension de base (environ 75 % de sa pension totale pour un non-cadre mais moins de 50 % pour un cadre) calculée sur les 25 meilleures années et d’une pension complémentaire en points versée par l’Agirc-Arrco (salariés du privé) ou l’Ircantec (contractuels de la fonction publique).
Depuis 2003, les différentes réformes ont opéré un rapprochement des règles entre les régimes de la fonction publique et ceux des salariés, soit par des mesures spécifiques aux premiers pour les faire converger vers les seconds, soit par des mesures nouvelles prises dans les mêmes termes pour ces différents régimes :

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Réforme des retraites …quoi de neuf pour les fonctionnaires

Réforme des retraites : quels changements en matière de retraite ?

Dans notre article “Retraites : les avancées de la concertation” du 7 novembre 2022, nous vous disions l’engagement du gouvernement à conserver le mode de calcul des pensions et à maintenir la catégorie active dans son périmètre actuel. Le média “Acteurs Publics” précise ces mesures dans son article du 16 novembre 2022.

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Fonctionnaires et contractuels ….aux urnes!!

Les élections professionnelles de la fonction publique expliquées en quatre points - Campus Matin

Protection sociale complémentaire, télétravail, lutte contre les contrats courts, Ségur de la santé… : les élus CFDT des fonctions publiques n’ont pas ménagé leur peine durant les quatre années écoulées. Alors que les fonctionnaires et contractuels sont appelés aux urnes le 8 décembre, le bilan de la mandature montre tout l’intérêt pour les agents de voter pour un syndicalisme réformiste, de dialogue, qui parvient à obtenir de nouveaux droits.

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